recruiTECH - Muczán Krisztina
× Programok Jegyek Előadók Blog Szponzorok Kapcsolat recruiTECH

Muczán Krisztina

Apollo Tyres Ltd | Head of Human Resources and Corporate Support

Muczán Krisztina vagyok, jelenleg az Apollo Tyres-nél dolgozom mint “Társasági Támogatás” igazgató. Ez a furcsa cím a HR-t, Bérszámfejtést, az EHS-t, a Facility-t, az őrzés-védelmet és a kommunikációt fedi le. Már befutottam egy logisztikai karrierutat mielőtt HR-es lettem, és a mérnöki mivoltomat azóta sem adtam fel. Szeretném, hogyha ezen kijelentés alapján a folyamatszemléletre, Lean-gondolkodásra, tényalapú megközelítésre, életszerűségre, működésképességre gondolnának. Komoly, jó hírű multinacionális vállalatoknál dolgoztam, és úgy gondolom, sikerült sok jó gyakorlatot begyűjtenem, illetve szerencsém volt rálátni arra is, amit inkább célszerű elkerülni. Korábbi években a munkám eredménye motivált leginkább, meg is érintett a kiégés szele. Manapság a csapatomban, fiatal kollégáimban gyönyörködöm, az ő képességeik, hajlandóságuk, természetes intelligenciájuk, okos kérdéseik és szüntelen kíváncsiságuk visz engem is előre. Régebben - jó mérnökként - eredményorientált voltam, a számok és a tények embere. Ma már a kapcsolatokra koncentrálok, hosszú távú megoldásokra törekszem, akár kompromisszumok árán is. Legnagyobb szakmai eredményem? Az, hogy boldog emberek vesznek körül és boldog vagyok magam is.

Olvasd el Muczán Krisztinával készült interjúnkat itt. 

Vedd meg jegyed most!

Előadások:

  • Gyakorlati útmutató az indiai munkavállalók foglalkoztatásához | Kerekasztal, Időpont: 15:55 - 16:25

    Helyszín: I. emelet, 103-as terem

    2022-ben a munkaerőhiány miatt egyre inkább eltűnnek a határok, ezáltal megnyíltak a lehetőségek Indiából is a munkaerő behozatalára. A fokozódó létszámigény miatt ma már kulcskérdéssé vált, hogy bármelyik másik ország munkavállalói esetén hogyan járjunk el és illesszük be őket a szervezeti kultúrába. A Pannon-Work Csoportnál 2017 óta foglalkozunk Európai Unión kívüli munkavállalók toborzásával, ezáltal több éves tapasztalatunk van a külföldi munkaerő onboarding folyamataiban. Vajon mit kellene tennie a cégeknek, hogy hosszú távon is számítsanak az indiai munkavállalókra? Hogyan kezelhetők a különböző kultúrák a munkahelyen? A workshopon partnereinkkel gyakorlati útmutatót adunk foglalkoztatásukhoz.