A járműiparban húsz éve dolgozom, és több mint tíz éve humánerőforrás-szakemberként, HR vezetőként. Vállalati HR-politikák, toborzás, képzés és fejlesztés, teljesítmény- és utódlástervezés -menedzsment, integrált vállalat irányítási rendszerek, a CSR mind olyan építőkövei egy szervezet HR tevékenységének, melyek összehangoltsága és folyamatos fejlesztése elengedhetetlen a sikeres és emberközpontú vállalat működtetéséhez.
A folyamatos tanulás, a hitelesség, a szívvel lélekkel történő munkavégzés a személyes fejlődésem és a szakmai utam mozgatórugói.
Helyszín: SocialTalent Terem 1.emelet
