Milyen gazdasági perspektívát látsz 2025-re? Mi a várakozásod a kékgalléros munkaerőpiacra vonatkozóan?
A gazdasági kilátások továbbra sem jók. Sok a változó és ez a munkaerőpiacra is rányomja a bélyegét. A szakemberhiány továbbra is fennáll és a két nagy autógyár beindulásával kezelhetetlen állapot fog beállni.
Milyen hatással van a termelés automatizálása a jövőbeni munkaerőigényekre és toborzási stratégiára?
Mindenképpen tanulni kell, fejleszteni magát egy munkavállalónak. Az automatizálás is annyit ér amennyire helyesen programozzák egy feladatra. A cégek mindenképpen komplex munkaerőt fognak keresni.
Hogyan kezelik a szervezeti öregedést és miként biztosítják a tudás hatékony átadását az új generációnak?
Vannak cégek, ahol ennek kultúrája van és programok segítik a dolgozókat. A vállalatok nagy részében sehogy sajnos.
Milyen célokért dolgozik a csapatotok a mindennapokban?
Szeretnénk, ha az interim alkalmazási forma ismertebb és elismertebb lenne.
Mivel készülsz a recruiTECH BLUE-ra?
Egy olyan előadással, amiben megmutatom hogyan lehet valaki hős és találhatja meg álom munkahelyét.
Köszönjük a válaszokat Pintér Tamásnak, az Interim Support Kft. üzletfejlesztési vezetőjének!
