recruiTECH - Blog
× Programok Jegyek Előadók Belépés Blog(current) Szponzorok Kapcsolat recruiTECH

Blog

2023-09-14

"A munkanélküliségi ráta Magyarországon 3,8 % körüli" - Interjú Szépkúti Lászlóval (Flex)

2023-09-13

"Főként gyártási területen kezdtek el nyitni a harmadik országokból jövő munkavállalókra" - Interjú Szabó Zitával (Jófogás)

2023-09-12

"A munkaerőpiac továbbra is feszes, annak ellenére, hogy a gazdaság nem nő" - Interjú Szimeiszter Sándorral (Jysk)

2023-09-11

"IT oldalon a kiberbiztonság magas kockázati tényező, és ezek kezelésére új munkakörök alakulnak" - Interjú Hamza - Vecsei Tímeával (NEXON)

2023-09-08

"A fiatal generáció megszólításához új platformok felé is nyitni kell" - Interjú Sinka Judittal (Jobtain)

2023-09-06

"Talán 5-10 évvel ezelőtt az látszott, hogy a kékgallérosok szerepét átveszik a robotok" - Interjú Zsuffa Ákossal - (Learning Innovation)

2023-09-01

"A klasszikus toborzás már kevésbé működik, mint akár néhány évvel ezelőtt" - Interjú Gácsi Annával (Pannonjob)

2023-08-30

"Tovább erősödik a jelölt vezérelt piac" - Interjú Nánássy - Kassim Andrással (SmartScale)

2023-08-30

"A munkavédelem dolga elsősorban, hogy ügyeljen a biztonságos és egészséges munkakörülményekért" - Interjú Göltl Viktorral (WHC)

2023-08-28

"Cégünknél a munkavédelem a HR-hez tartozik, így nem kérdés, hogy a HR dolga is." - Interjú Rózsás Hajnalkával - (Bourns Kft.)

2023-08-28

"Csökkent azon cégek aránya, amelyek nem alkalmaznak professzionális támogatást a toborzásban" - Interjú Gáspár Gergellyel (Workforce)

2023-08-25

"Szerencsére az elmúlt közel 20 évben számos nagy szakmai kihívást sikerült megélnem." - Interjú Urai Péterrel (Pannonjob)

2023-08-25

"Közhelynek tűnhet, de valóban a megtartás az új toborzás" - Interjú Gazdag Andrással (Schaeffler)

2023-08-21

"Mindig tud újat tanítani nekem a külvilág hozta helyzet" - Interjú Bessenyei Zsolttal (Bonafarm)

2023-08-21

"A TikTok lehet hogy nem közvetlen konverziót jelent, hanem esetleg employer branding céllal is használható." - Interjú Forgács Mariannal (Be Social)

2023-08-17

"Hónapról-hónapra növekszik a pályázóink bérigénye" - Interjú Dvorácskó Dórával (Jysk)

2023-08-15

"A siker kulcsa az újszerű, friss és izgalmas belső kommunikációs kampány." - Interjú Uzsák Andrással (Radancy)

2023-08-15

"Átalakításra lett volna már szükség, ami szerintem társadalmi szintű beavatkozást igényel" - Interjú Csikós - Nagy Katalinnal (HR Evolution)

2023-08-09

"Folyamatosan tanuljanak, képezzék magukat" - Interjú Dr. Kántor Gyöngyivel (Sága)

2023-08-09

"Nagyon kreatívan kell toborozni, amiben többek között kiemelt jelentőséggel bír a munkavállalói ajánlás is" - Interjú Szász Évával (Prysmian)

2023-08-09

"A mesterséges intelligencia, robotizáció térnyerése megállíthatatlan" - Interjú Lükő Szilviával (EcoFamily)

2023-08-04

"Felelősséggel végezzük a kiválasztást" - Interjú Fejesné Gyurján Ildikóval (Suzuki)

2023-07-27

"A HR terület izgalmas és kihívásokkal teli szakmai pályát kínál" - Interjú a Fürgediák csapatával

2023-07-20

"A minőségi azt jelenti, hogy akkor is jól csinálsz valamit, amikor mások nem látják” - Interjú Jakab Zsuzsannával (Criterion)

2023-07-19

"A célom az, hogy a munkáltatók is felismerjék: nem elég behozni a munkaerőt, meg is kell tartani" - Interjú Kovács Endrével (Prohuman)

2023-07-19

"Alapvetően hiányzik a munkaerőpiacról a kék galléros állomány, így nehéz motivált, lojális kollégákat felvenni" - Interjú Tóth Hajnalkával (SMR)

2023-07-18

"A bérverseny csak addig mehet, amíg a munkáltatók ezt képesek megfizetni" - Interjú Kőszegi Enikővel (Rába)

2023-07-18

"A HR nagy változáson megy keresztül, az igazán izgalmas dolgok ezen a területen történnek most" - Interjú Orosz Andreával (Robert Bosch Automotive)

2023-07-17

"Toborzási kihívásról egyedül a magyar munkaerő esetén beszélhetünk" - Interjú Baksy Mariannal (Pannon Work)

2023-07-17

"Bátran nyissunk az új dolgok felé, legyünk innovatívak" - Interjú Laczi Péterrel (Pannon Work)

2023-07-17

"Szükség van a képesség, szakismeret, szaktudás alapú juttatási rendszerekre is" - Interjú Szilágyi Zoltánnal (IBIDEN)

2023-07-17

"Az infláció egyre jobban nehezíti a megélhetést" - Interjú Kurdi Ferenccel (Pensum)

2023-07-13

Jócskán átalakítja a kormány a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatási szabályait

2022-09-21

A titok: az egyszerűsítés - Szakmai interjú Deliága Ákossal

2022-09-20

"Itt az ideje demokratizálni a vállalati kultúrát" - Szakmai interjú Kiss Zoltánnal

2022-09-20

Tények és tévhitek a külföldi munkaerővel kapcsolatban

2022-09-09

"Erős identitásra, transzparenciára és egymás tiszteletére van szükség" - Interjú Pajor Mariann-nal

2022-09-08

Villáminterjú Göltl Viktorral, a WHC Ügyvezetőjével

2022-09-05

"Új kapukat kellett nyitni a munkaerő minőségi pótlása érdekében" - Interjú Furjánné Szabó Tímeával

2022-09-01

"Elég a képmutatásból, próbáljuk meg felkavarni az állóvizet" - Interjú Jáhny Ákossal

2022-08-26

"Figyeljük a piachoz képest nyújtott kompenzációs szintünket" - Interjú Tóth Balázzsal

2022-08-19

"A többműszakos munkarend maradni fog, és még erősebb nyomást helyez az automatizálásra, hogy csökkentsük a munkaerőigényünket" - Interjú Keszte Róberttel

2022-08-16

"A munkavállalók mozgási attitűdjén látszik, hogy alapvetően a biztonságra törekednek, nagyon nehezen váltanak, vagy elzárkóznak ez elől" - Interjú Reményi Zsuzsannával

2022-08-15

"Kissé klisé, de valóban nagyon változó világot élünk. Elengedhetetlen, hogy gyorsan, sőt amennyiben lehet preventíven reagáljunk az új fordulatokra" - Interjú Pintér Judittal

2022-08-13

"Az egyik legnehezebb és leghálátlanabb tevekénység lett mára a HR számára a fluktuáció" - Interjú Szalai Attilával

2022-08-09

"Az ellátási lánc sérülékenysége veszélyezteti a leginkább a termelés biztonságát" - Interjú Kalmár Ákossal

2022-08-09

"Visszatérő téma a munkaerő toborzásának és megtartásának problémája" - Interjú Bogdán Szilviával

2022-08-05

"Egyre kevesebb területen elég, hogy a betanított munkavállaló tudja, mit jelent a piros vagy a zöld gomb" - Interjú Dr. Zsuffa Ákossal

2022-08-04

"Még mindig a munkaerőhiány jelenti a legnagyobb kihívást" - Interjú Farkas Tündével

2022-08-04

"A szállodaipar egy munkaerő-igényes szektor, jelenleg csak részlegesen, és nagyon drágán robotizálható." - Interjú Tóth Tamarával

2022-07-01

A jelenlegi gazdasági helyzet sajnos nem segíti a termelő munkát - Interjú Babinyecz Endrével

2022-06-23

Elfogytak az emberek, sosem látott problémával néz szembe Magyarország

2022-06-22

Nőtt a kereslet a munkaerőre és csökkent a kínálat, így még nehezebb lett megtalálni a megfelelő jelöltet - Interjú Varga Balázzsal

2022-06-15

Meg kell hallgatnunk a munkavállalóinkat - Interjú Dénes Vandával

2022-06-15

Az automatizáció is egy kicsit túlértékelt folyamat - Interjú dr. Karaszek Szabolccsal

2022-06-13

Teremtsünk olyan munkakörnyezetet, ahonnan a dolgozók nem akarnak elmenni - Interjú Muczán Krisztinával

2022-04-29

Újabb fájdalmas előrejelzés érkezett: jóval 10 százalék fölé ugorhat a magyar infláció

2022-04-29

Jaksity György: Nem az a fő kérdés, hogy mennyibe kerül egy kilowattóra áram, hanem az, hogy milyen világban élnek majd a gyermekeink

2021-10-05

Lehet-e a roma foglalkoztatás a harmadik országbeliek foglalkoztatásának ellenfele?

2021-09-19

A magyar munkaerő nem volt mobil - Interjú Kalincsák Lászlóval

2021-09-19

A munkaerőhiány a Covid előtti időket idézi - Interjú Czellecz Zoltánnal

2021-09-03

A virtuális valóság immár sokadik reneszánszát éli - Interjú Horváth Arnolddal

2021-09-03

Nem kell mondanom, hogy egy ilyen másfél év után milyen értékes tulajdonság lett az alkalmazkodóképesség - Interjú Meszlényi Zsolttal

2021-09-03

Felfoghatatlan ütemben jelennek meg új technológiák - Interjú Katona Tamással

2021-09-01

Rugalmasabban kell hozzáállnunk a munka világához - Interjú Kutasi Judittal

2021-09-01

A munkaerő piac visszatért a COVID előtti állapotra - Interjú Bauer Dáviddal

2021-09-01

Az igényekhez igazodva finomhangolhatjuk termékünket - Interjú Radák Bencével

2021-08-27

Villáminterjú Márton Katalinnal, a Praktiker Hungary CSR & HR vezetőjével

2021-08-24

Egyre inkább stratégiai eszközként tekintenek a munkaerő-kölcsönzésre a magyar vállalatok

2021-08-24

Miért van ekkora fluktuáció?

2021-08-19

Elszakadt a cérna: brutális a munkaerőhiány a turizmusban, dupla bért követelnek a dolgozók

2021-08-19

Bátrak vagyunk, sokszínűek és befogadók – Interjú Szigeti Barbarával, a Tesco Magyarország HR-vezetőjével a Képmás Magazin oldalán

2021-08-13

A toborzás-kiválasztás során készítjük elő a fluktuációt?

2021-08-13

Megfelelő minőségű munkásszállást már nagyon nehéz találni a piacon - Interjú Gyarmati Szilviával

2021-08-11

Domokos László: nem kellene adóztatni a munkát, lehetne nulla százalék az SZJA

2021-08-10

A munkaerő szakképzettsége nem megfelelő, illetve nem illeszkedik a munkaáltatói elvárásokhoz - Interjú Potó Istvánnal

2021-08-10

A gyors megoldás az lehetne, ha a felnőttképzésre több lehetősége lenne a munkavállalóknak - Interjú Nógrádi Józseffel

2021-08-09

Ami ma működik, holnap már kevés lesz - Interjú Madar Norberttel

2021-08-03

Beköszöntött az adatvezérelt HR kora - Interjú Miterliné Kovács Edittel

2021-08-02

A legnagyobb tanulság a távmunka szélsőségesen eltérő hatékonysága - Interjú Madár Istvánnal

2021-07-30

Sok magyar munkahelyet ment meg a vendégmunkások kontrollált alkalmazása - Juhász Csongor gondolatai

2021-07-30

Külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén a szállásoltatás kiemelt fontossággal bír - Interjú Furjánné Szabó Tímeával

2021-07-29

Nem mindenhol robbantotta fel a béreket a munkaerőhiány

2021-07-23

Mennyit keres most egy fizikai munkás Magyarországon? Itt a friss adat!

2021-07-23

Interjú az Adevinta csapatával, Draskovits Tímeával és Palocsay Gézával

2021-07-23

Három HR igazgató három vélemény

2021-07-21

A rugalmasság mára az egyik legfontosabb kompetenciává nőtte ki magát - Interjú Fekete Edinával

2021-07-21

Alacsony az érdeklődés a szakmunkás képzések irányába - Interjú Bodor Fruzsinával

2021-07-21

A legjobb toborzási eszköz a munkáltatói márka - Interjú Tóth Csabával

2021-07-15

Gyorsabb és gördülékenyebb lett a beléptetés folyamata - Interjú Szigeti Barbarával

2021-07-13

Ezt már aligha lehet visszafordítani: megindultak a tömeges felmondások a munkahelyeken

2021-07-07

Villáminterjú Szüle Máriával, a BMW HR-menedzsment vezetőjével

2021-07-07

Jöhet az újabb felmondási hullám: ezt már nem tehetik meg a cégek a dolgozókkal

2021-06-28

A mai világban még égetőbb lett a flexibilitás - Interjú Ruppert Mártonnal

2021-06-16

Analysis: Remember me? With fast recovery, labour shortage haunts Eastern Europe

2021-06-15

A versenyképesség egyik kulcsa a vendégmunka lehet - Interjú Juhász Csongorral

2021-05-20

Őrület a hazai munkahelyeken - Interjú Toldi Gáborral

2020-11-30

Miért hős minden HR-es?

2020-11-05

Ismerd meg 2020-as BLUE előadóinkat! - Ágoston László

2020-11-04

Villáminterjú Urbán Anitával, a Güntner Group Stratégiai HR Igazgatójával