A Six sigma módszertan sikerességének számos akadálya van, és ezekkel nem mindig vagyunk tisztában. A kezdeti fellángolás, és a tréning lezavarása után az esetek többségében nyögvenyelős szakasz következik, amely gyorsan el tudja venni a szervezet minden szintjének kedvét a módszertan további erőltetésétől. Mik azok a faktorok, amiket figyelembe kell vennünk egy Six sigma program elindítása előtt? Ezt feszegetnénk a rendelkezésünkre álló idő alatt.
Összes kinyitása +
Összes becsukása -
Benkő Zsolt IBIDEN Magyarország Kft. | Plant Manager / Gyárigazgató
Szilágyi György LEGO Group | Manager, Partnering & Operations NYI
Guber-Kray Katalin Yettel.Hungary | Talent Acquisition & Employer Branding Lead ,
Szabó-Bogár Nóra Yettel.Hungary | Senior Recruiter ,
Uzsák András DTC Solution - Operációs vezető
Bajor László Flex | globális HR igazgató
Dr. Csorbai Hajnalka JVSZ - Az Üzleti Szövetség | Elnök ,
Kalmár Ákos MGYOSZ | Board Member
A cafeteria, ami 30%-kal emelte az elköteleződést egy motivációs elv beépítésével, nulla plusz büdzsével. Másolható eredmény.
Lucsko Dávid Ceva Phylaxia | Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Ács László Andritz Kft. | HR vezető ,
Szabó Katinka Andritz Kft. | HR Generalista
Doktor Katalin Rába Járműipari Holding Nyrt. | Szervezetfejlesztési- és képzési teamvezető
A gyakornokok szerepe a munkaerőpiacon és a vállalatok tehetség-utánpótlásában egyre fontosabb. Az előadás a gyakornoki programokban rejlő lehetőségeket, kihívásokat és jó gyakorlatokat járja körül, különös tekintettel a fiatal tehetségek bevonására, fejlesztésére és hosszú távú megtartására. A résztvevők inspirációt és gyakorlati szempontokat kapnak a hatékony együttműködés kialakításához.
Benkő Zsolt IBIDEN Magyarország Kft. | Plant Manager / Gyárigazgató
A Six sigma módszertan sikerességének számos akadálya van, és ezekkel nem mindig vagyunk tisztában. A kezdeti fellángolás, és a tréning lezavarása után az esetek többségében nyögvenyelős szakasz következik, amely gyorsan el tudja venni a szervezet minden szintjének kedvét a módszertan további erőltetésétől. Mik azok a faktorok, amiket figyelembe kell vennünk egy Six sigma program elindítása előtt? Ezt feszegetnénk a rendelkezésünkre álló idő alatt.
Doktor Katalin Rába Járműipari Holding Nyrt. | Szervezetfejlesztési- és képzési teamvezető
A gyakornokok szerepe a munkaerőpiacon és a vállalatok tehetség-utánpótlásában egyre fontosabb. Az előadás a gyakornoki programokban rejlő lehetőségeket, kihívásokat és jó gyakorlatokat járja körül, különös tekintettel a fiatal tehetségek bevonására, fejlesztésére és hosszú távú megtartására. A résztvevők inspirációt és gyakorlati szempontokat kapnak a hatékony együttműködés kialakításához.
Szilágyi György LEGO Group | Manager, Partnering & Operations NYI
Guber-Kray Katalin Yettel.Hungary | Talent Acquisition & Employer Branding Lead ,
Szabó-Bogár Nóra Yettel.Hungary | Senior Recruiter ,
Uzsák András DTC Solution - Operációs vezető
Bajor László Flex | globális HR igazgató
Dr. Csorbai Hajnalka JVSZ - Az Üzleti Szövetség | Elnök ,
Kalmár Ákos MGYOSZ | Board Member
A cafeteria, ami 30%-kal emelte az elköteleződést egy motivációs elv beépítésével, nulla plusz büdzsével. Másolható eredmény.
Lucsko Dávid Ceva Phylaxia | Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Ács László Andritz Kft. | HR vezető ,
Szabó Katinka Andritz Kft. | HR Generalista
