recruiTECH - Programok
× Programok(current) Jegyek Előadók Blog Szponzorok Kapcsolat recruiTECH

PROGRAMOK - Hamarosan

2022. szeptember 28.

Összes kinyitása + Összes becsukása -
09:00 - 17:00 Kincskereső Indiában | Előadás
Muczán Krisztina Apollo Tyres Ltd | Head of Human Resources and Corporate Support

India a Föld hetedik legnagyobb és második legnépesebb országa, amelyben több mint 1,3 milliárd ember él. Az ország 28 államot és 7 szövetségi területet foglal magába. A gazdaság vegetál és alig teremnek új munkahelyek, a lakosságszám viszont szépen növekszik: jellemző, hogy havonta nagyjából egymillió új álláskereső lép be az indiai munkaerő-piacra, miközben a gazdaság éves szinten képes csak ennyi munkahelyet kitermelni.

A legutóbbi 2011 -es népszámlálás szerint a lakosság körülbelül 8,15% -a (98,615 millió fő ) diplomás. A felsőfokú oktatásban a hangsúly a tudományon és a technológián van. A műszaki oktatás gyorsan nőtt az elmúlt években. Az alapképzésbe beiratkozott 27,3 millió hallgatóból mintegy 4,5 millió mérnöki területen tanul. A legutóbbi kapacitásbővítésekkel most úgy tűnik, hogy a rendszer évente több mint 500 000 mérnököt képes kibocsátani 4 éves egyetemi diplomával. Ha ehhez hozzáadjuk az összes felsőfokú továbbképzést, és az Msc ill. doktori iskolák hallgatóit akkor összességében a  tudósok, mérnökök és technikusok egyetemi beiratkozása meghaladja a 2 milliót. Évente.

09:00 - 17:00 Indonéz munkaerő foglalkoztatási tapasztalatok | Előadás
Kalmár Ákos Continental | Head of HR
09:00 - 17:00 1000 ember felvétele, egy zöldmezős beruházás története | Előadás
Babinyecz Endre Lenovo | Senior HR Manager Hungary Manufacturing
09:00 - 17:00 Gazdasági és munkaerőpiaci kilátások 2023-ban | Előadás
Madár István Portfolio | Vezető elemző
09:00 - 17:00 Kék galléros toborzás az online térben | Előadás
Dénes Vanda OpenOnline | CEO
09:00 - 17:00 Gazdasági kilátások

Több tényező jelentősen befolyásolja a 2023-as kilátásokat. Infláció, háború, ellátási láncok, energia árak. Ahhoz hogy tervezni tudjunk értenünk kell az összefüggéseket makroszinten, ország szinten és munkaerőpiaci tendenciák szintjén! 

09:00 - 17:00 Harmadik országból történő foglalkoztatási tapasztalatok (India, Vietnám, Indonézia, Fülöp szigetek, Ukrán régi és új foglalkoztatottak).

A 2021-ben hozott rendelet alapján, 3. országból lényegesen könnyebben behozni Magyarországra vendégmunkásokat, akár kölcsönzött foglalkoztatási formában is. Mostanra megvannak az első tapasztalatok, tanulságok. Ezek megosztására teszünk kísérletet. 

09:00 - 17:00 Belső munkaerő piaci potenciálok

Mindenki küzd a fluktuációval és a munkaerő hiánnyal, a vállalatoknak fókuszálni kell a belső utánpótlásra, fejlesztésre, karrier és kompenzációs perspektívát nyújtva munkavállalóiknak. 

09:00 - 17:00 Termelés kiszervezés

Egyre több tevékenység kerül kiszervezésre a termelő cégek életében, mit érdemes és milyen kockázatok vannak, hol térül meg a projekt és mit tanulhatunk mások kudarcaiból? 

09:00 - 17:00 Ajánlási rendszerek felvirágzása

A dolgozói ajánlási rendszerek az egyik leghatékonyabb toborzási csatorna. Esettanulmány fizikai környezetben. Benchmark adatok, case study.  

09:00 - 17:00 Outsourcing
09:00 - 17:00 Szállásoltatás

Tanulságok, rejtett költségek, menedzsment, árak és elérhető szolgáltatás különbségek avagy mit várnak el a munkavállalók.

09:00 - 17:00 Online toborzás

Google Analytics megtérülés az online toborzási költségekben, Facebook recruitment, Google Adwords amit alig használunk, miért nem igazán jó platform egyelőre a TikTok toborzásra.

09:00 - 17:00 Szakszervezeti kapcsolatok
09:00 - 17:00 Upskill fizikai területen

A jelenlegi szakképzési kibocsátás nem fedi le az igényeket. A vállalatok belső fejlesztésre kényszerülnek, a duális képzések még nem érték el a céljukat. Legjobb gyakorlatok vállalati oldalról, megoldások, kihívások és tanulságok. 

A BLUE-t azért hoztuk létre, hogy iránytűje legyen a toborzási szakmának. Célunk, hogy a kékgalléros toborzás legjobb nemzetközi és hazai gyakorlatait gyűjtsük össze, és osszuk meg mindazokkal, akik nap, mint nap szembesülnek a terület kihívásaival.