Törődés megtérülése vállalati példákon keresztül
Miről fog szólni Katalin és Szilvia kerekasztala?
Milyen költséghatékony eszközökkel támogathatjuk kollégáinkat a legnehezebb időszakokban? Hogyan profitálhatunk a törődésből? Konkrét szervezeti példákon keresztül, kékgalléros termelő vállalatok tapasztalatait bemutatva ismertetjük meg a résztvevőkkel a törődés egy működő eszközét. Nehéz helyzetek és valódi megoldások – vállalati ügyfelünkkel közösen megvitatjuk, hogyan profitált a cég és a munkavállalók a Munkavállaló Támogató Programból.
Csikós-Nagy Katalin
Csikós-Nagy Katalin az elmúlt 5 évben rendszeres előadója különböző HR rendezvényeknek, konferenciáknak fluktuációkezelés, munkaerő megtartás, munkáltatói gondoskodás témában. A probléma fontossága miatt rendszeresen publikál szakmai portálokon is. Katalin a HR-Evolution Kft. alapítója, fluktuációkezelő szakértő. 22 éve tevékenykedik a HR területen, csapatával 3-6 hónap alatt kézzel fogható eredményeket ér el a munkavállalók elköteleződésének növelésében.
Szládek Szilvia
Szládek Szilvia közgazdász végzettségű, több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik márkaépítés, HR fejlesztés területén mind multinacionális, mind kisvállalati környezetben. Munkája során vezető marketing és HR tanácsadó cégekkel működött együtt, valamint olyan ügyfelekkel dolgozott, mint a Danone, a Disney, Mercedes vagy az E.ON. Szilvia a HR-Evolution Kft. Munkavállaló Támogató Programjának üzletágvezetője.
