A kiszervezés nyereségei
Miről fog szólni Lajos és Péter workshopja?
Emelkedik azon vállalati funkcióknak a száma, melyeket teljes mértékben kiszerveznének a cégek. Amit nyerhet HR outsourcing esetén: szakértői támogatást, határidők pontos betartását, magas hatásfokot, garanciát, átláthatóságot, rehabilitációs költségmegtakarítást, jogszerűséget.
Balog Lajos
Pályakezdő kora óta a foglalkozási rehabilitációban tevékenykedik. Több szférában dolgozott, mint például az államigazgatásban foglalkoztatási szakértőként, illetve az utolsó 10 évben több vállalat komplex belső átvilágítását, munkakörelemzését végezte, a megváltozott munkaképességűek toborzása mellett. Fő célja, hogy a gazdasági előnyök mellett, a társadalmi felelősségvállalás is kapjon megfelelő hangsúlyt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával.
Laczi Péter
Fontos mérföldkövek a szakmai életúton: 1992-ben csatlakozott a Pannon-Work Cégcsoport legelső vállalkozásához. Itt operatív diák szervezési feladatokat látott el, majd az iskolaszövetkezet vezetője lett. Ezt követően az országos lefedettségűvé vált Pannon-Work Cégcsoport HR vezetői feladattal bízta meg. Ma széleskörű gyakorlati tapasztalattal a cég operatív igazgatójaként irányítja kollégáit, akik a komplex HR megoldások folyamatos fejlesztésével formálják szolgáltatásukat, alkalmazkodva a gyors piaci változásokhoz. Előadása témája is ehhez kapcsolódik, mely az outsourcing nyereségeiről szól.
