Magyar toborzási igényekre szabott rendszer – JOBLINKEN bemutató
Miről fog szólni Vilté demoja?
Fizikai munkavállalók toborzása speciális folyamatot igényel, ami iparáganként, de akár iparágon belül is eltérhet. Lehet-e egy toborzási rendszer ehhez mérten kellően rugalmas és mégis hatékony? Szerintünk igen – JOBLINKEN toborzási rendszer figyelembe veszi a magyar toborzó piac sajátosságait – gyere és nézd meg működés közben!
Székely Vilté
Vilté a Digitális HR szolgáltatások szakértője és vezetője a Nordconn-ban. Üzleti és technológiai projektek tanácsadója és projektvezetője HR-re specializált területeken. Digitalizációs tanácsadó múltja révén jól ismeri az üzleti alkalmazások bevezetésének menetét, igények felmérését és tervezését, vendor kiválasztást, fejlesztési szempontokat. A Nordconn Vilté közreműködésével fejlesztette ki legújabb toborzási rendszerét – a Joblinkent, mely kifejezetten a magyar piacra szabottan, tömeges toborzási igényeknek megfelelően áll rendelkezésre. A Joblinken célja, hogy a fizikai munkavállalók toborzása is rendkívül egyszerű, rugalmas és hatékony legyen.
