.
Miben tudja a Lindström Kft. támogatni a vállalatokat a munkavédelem és a munkaruha terén?
A munkabiztonságot nemcsak a megfelelő munkaruha vagy védőruha kiválasztása, hanem annak szakszerű karbantartása is meghatározza. Egy sérült, elhasználódott vagy nem megfelelően tisztított védőruha már nem feltétlenül biztosítja az előírt védelmi szintet.
A Lindström teljes körű szolgáltatást nyújt: az igényfelméréstől és a megfelelő modellek kiválasztásától kezdve a beszerzésen, méretre igazításon és az arculati elemek elhelyezésén át a rendszeres szállításig, ipari mosásig, állapotellenőrzésig, javításig és szükség szerinti cseréig. A digitális háttérrel rendelkező okos munkaruha szolgáltatás biztosítja a nyomon követhetőséget, átláthatóbbá teszi a ruhák használatát és mozgását, segít optimalizálni a készleteket, valamint csökkenteni a hiányokat és a felesleges rendeléseket. Így komoly segítséget tud nyújtani a költségek optimalizálásban is.
A munkavédelemhez a munkakörnyezet egésze is hozzátartozik. A megfelelő szennyfogó ipari szőnyegek tisztábbá és biztonságosabbá tehetik a közlekedési területeket, hozzájárulva például az elcsúszásveszély csökkentéséhez. Sőt, munkavédelmi design szőnyegeink vizuális elemként is hozzájárulnak a biztonsági instrukciók betartásához. Az ergonómiai szőnyegek pedig az állómunkát végző dolgozóknál mérsékelhetik a lábakra, az ízületekre és a hátra jutó terhelést.
A munkaruházat és a munkavédelmi felszerelés mennyiben járulhat hozzá a munkavállalói élményhez vagy a megtartáshoz?
A fizikai dolgozók heti negyven órát vagy még többet töltenek munkaruhában, ezért annak kényelme, illeszkedése, tisztasága és funkcionalitása közvetlenül befolyásolja a mindennapi munkavállalói élményt. A Lindström megbízásából 2025-ben készült, 11 európai országra – köztük Magyarországra – kiterjedő kutatásban több mint 2200 gyártásban dolgozó munkaruházati felhasználót kérdeztek meg. A válaszadók 86 százaléka szerint a munkaruha kényelme, funkcionalitása és tisztasága hatással van a munkahelyi elégedettségére, 19 százalékuk pedig úgy nyilatkozott, hogy a jól illeszkedő munkaruha a produktivitását is javítja. A kutatás szerint a dolgozók több mint 70 százaléka még mindig otthon mossa a munkaruháját, 22 százalékuk pedig saját maga javítja meg a sérült darabokat. Ha a munkáltató professzionális mosást, karbantartást és javítást biztosít, azzal kézzelfogható terhet vesz le a munkavállalók válláról.
A tiszta, kényelmes, jó állapotú és esztétikus munkaruha egyben a megbecsültség érzését is erősíti. Azt üzeni, hogy a vállalat figyel a dolgozók biztonságára, komfortjára és jóllétére. Bár önmagában nem oldja meg a munkaerő-megtartás minden kérdését, a pozitív munkavállalói élmény fontos eleme lehet.
Mennyire figyelnek ma a cégek a munkaruha ergonómiájára, megjelenésére és kényelmére? Van ebben fejlődés?
Tapasztalataink alapján egyértelmű fejlődést látunk. A szükséges védelem mellett mind fontosabb szemponttá válik a szabás, az anyag, a megfelelő méretválaszték, a mozgásszabadság és az általános komfort.
A munkaruha emellett erős arculati elem. Az egységes, professzionális megjelenés támogatja a márkaépítést és a szervezethez tartozás érzését is. A fejlődést a nemzetközi anyavállalati elvárások, valamint a vásárlói és beszállítói auditok is ösztönzik: egyre több vállalatnak kell igazolnia, hogy a munkaruházat kezelése megfelel az adott iparág biztonsági, higiéniai és fenntarthatósági követelményeinek.
Az ergonómia ugyanakkor nem áll meg a ruházatnál. A tartós állómunka jelentős fizikai megterhelést okozhat, ezért a már említett ergonómiai szőnyegek iránt is növekszik az érdeklődés. Ezek javíthatják a komfortérzetet, mérsékelhetik a kifáradást, és hozzájárulhatnak a mozgásszervi panaszokhoz kapcsolódó hiányzások kockázatának csökkentéséhez.
A fenntarthatóság mennyire jelenik meg a munkaruhák és védőfelszerelések tervezésében?
A fenntarthatóság ma már a munkaruhák tervezésének egyik alapvető szempontja. Nem csupán az alapanyag számít: legalább ilyen fontos, hogy a ruhadarab tartós, javítható és hosszú ideig használható legyen, életciklusa végén pedig lehetőség szerint újra feldolgozható maradjon.
A Lindström smart design, vagyis tudatos tervezési szemléletet alkalmaz. Már a tervezés során figyelembe vesszük a termék teljes életciklusát, és olyan anyagokat, szerkezeteket, illetve részletmegoldásokat keresünk, amelyek ellenállnak az ipari használatnak és mosásnak, ugyanakkor lehetővé teszik az elhasználódó részek javítását. A termékek és alapanyagok kiválasztásakor az olyan hiteles tanúsítványok és minősítési rendszerek is iránymutatást adnak, mint az OEKO-TEX.
A bértextil-modell eleve a körforgásos működést támogatja: a cél a megfelelő mennyiségű textília minél hosszabb ideig történő használata. A rendszeres javítás meghosszabbítja a ruhák élettartamát, a digitális állománykezelés mérsékli a túlzott készletezést, a professzionális mosás pedig ellenőrzött folyamatban történik.
A Lindström fenntarthatósági tevékenysége EcoVadis Platinum minősítést érdemelt ki, amellyel a vállalat az értékelt cégek felső egy százalékába került. A 2025-ös fenntarthatósági jelentés szerint a Lindström egyetlen év alatt 2,9 millió textilterméket javított meg, és textilhulladékának 66 százalékát újrahasznosította.
Mit tanácsolnának azoknak a vállalatoknak, amelyek szeretnék javítani a fizikai dolgozók munkakörülményeit, de nem tudják, hol kezdjék?
Első lépésként érdemes megkérdezni magukat a munkavállalókat. Kényelmes-e a munkaruhájuk? Megfelelő-e a méret és a szabás? Szabadon tudnak-e mozogni benne? Kinek kell otthon mosnia vagy javítania a ruhákat? Mely munkaterületeken okoz problémát a tartós állás, a nedves padló vagy a fokozott szennyeződés? Már egy rövid dolgozói felmérés is megmutathatja, hol van szükség a legsürgősebb változtatásra.
Ezt követően érdemes a teljes folyamatot áttekinteni, nem csupán a munkaruhák beszerzési árát. Fontos szempont a biztonság, a kényelem és az ergonómia mellett a mosás és javítás módja, a készletkezelés, a logisztika, a ruhák várható élettartama, valamint az életciklus végén történő kezelésük is.
Az ajánlatkérés előkészítésekor érdemes előre, pontosan meghatározni az elvárásokat és az összehasonlítás szempontjait. A ruhák ára mellett célszerű figyelembe venni többek között a szolgáltatás tartalmát, a mosást és karbantartást, a javítás és csere feltételeit, a logisztikát, a digitális nyomon követést, valamint a fenntarthatósági vállalásokat is. Hasznos lehet egy kisebb pilotprojektet indítani vagy tesztszolgáltatást kérni, majd a dolgozók tapasztalatai alapján finomítani a megoldást.
A cél egy olyan rendszer kialakítása, amely folyamatosan gondoskodik a dolgozókról. Ha a munkaruha biztonságos, kényelmes és mindig megfelelő állapotban áll rendelkezésre, a munkakörnyezet pedig tisztább és ergonomikusabb, annak hatása a dolgozói elégedettségben és hosszabb távon a megtartásban is megmutatkozhat.
Köszönjük a válaszokat Piniel Balázsnak, a Lindström Kft. ügyvezetőjének
