recruiTECH - Villáminterjú Szüle Máriával, a BMW HR-menedzsment vezetőjével
× Programok Jegyek Előadók Belépés Blog Szponzorok Kapcsolat recruiTECH

blog bejegyzés

Villáminterjú Szüle Máriával, a BMW HR-menedzsment vezetőjével

2021-07-07

Vedd meg jegyed most!

Mit tart a legégetőbb problémának a jelenlegi munkaerőpiacon?

A munkaerőhiány fokozódását és a munkaképes korú lakosság létszámának csökkenését.

A toborzás területén mi okozza a legnagyobb kihívást?

A pályázók alacsony költözési hajlandósága, a szakember hiány és a túlzott bérelvárások.

Mennyire fontos a cégek életében a rugalmasság képességének fenntartása? Mit tart helyes aránynak a saját és kölcsönzött létszám arányában?

Ezt a kérdést nem lehet általánosságban megválaszolni. Szerintem nagy mértékben befolyásolja, hogy melyik ágazatról beszélünk, illetve milyen mértékű a szezonalitás a vállalati megrendelések vonatkozásában.

Mit tapasztal, a piacon változtak a toborzási szolgáltatók által biztosított szolgáltatások? Érzékel árkülönbséget a korábbi időszakhoz képest?

Az árak nőnek, szinte már nincs sikerdíjas szolgáltatás, mindenki az átalánydíjas megoldásokat preferálja a szolgáltatói oldalon.

Mi a véleménye a külföldi munkaerő foglalkoztatásáról?

A szükséges munkavállalói kapacitás biztosításának az egyik lehetséges módja.

Fájdalmas szakmunkás hiánnyal küzd a piac, Ön mit tart lehetséges megoldásnak a probléma enyhítése érdekében?

Automatizálás, belső képzés, átképzés, külföldi szakemberek foglalkoztatása.

Mik a várakozásai a következő 6 hónapra termelési területen: bővülés,stagnálás esetleg csökkenés várható?

A bővülés folytatódik.

Hogyan értékeli saját szervezetének toborzási képességét, mely pontokon lát fejlődésre lehetőséget?

Jelenleg nem toborzunk.

Hozott-e a Covid új gyakorlatot a fizikai toborzás és kiválasztás területén ami beépül és megmarad mint gyakorlat a jövőben?

Jelenleg számunkra ez a kérdés nem releváns.

Személyesen Önnek mi volt a legnagyobb tanulság az elmúlt bő egy évből a HR szakemberként?

Az emberek nehezen alkalmazkodnak az új helyzethez, de amikor megszokják, akkor nehéz őket visszaterelni a korábbi működés keretei közé.

Köszönjük a villámválaszokat Szüle Máriának, BMW HR-menedzsment vezetőjének!