Horváth Ádám több mint két évtizede foglalkozik oktatástechnológiával, kompetenciafejlesztéssel. Az IVSZ oktatási vezetőjeként részt vett a digitális oktatás, az algoritmikus gondolkodás elterjesztésében. A közoktatás területén a Digitális Témahét elindítója, az EU CodeWeek nagykövete, a World Robot Olimpiade és a First LEGO League robotikai versenysorozatok nemzetközi bírója önkéntesként. Az elmúlt években a munkaerőpiaci készségek fejlesztése, a fiatalok pályaorientációja, a kompetenciamérés területén vesz részt nemzetközi és hazai fejlesztési programokban. Szakmai vezetője a Prohuman Group skill-based-hiring támogató innovációjának.
Helyszín: Radancy terem
Ma kell döntenünk arról, hogy a munkavállalóink szolgálják ki a robotokat vagy fordítva!
Miért kell szinte minden munkavállalót újra képezni? Miért nem csak egy modul a robotok és különösen az MI használata a képzésben? Hogyan képes ellensúlyozni a munkaerő hiányt a megfelelő kompetenciák fejlesztése? Hogyan lehet képes a HR a szükséges kompetenciák azonosítására, nyomorkövetésére a HR folyamat minden szakaszában? Hányféle képpen lehet “transzferábilis” egy skill?
