Mizsei Emese a REHAU csoport magyarországi HR tevékenységét vezeti. 1998-ban a Kossuth Lajos Tudományegyetemen Debrecenben szerzett egyetemi diplomát germanisztika szakon, majd gazdasági területen folytatott tanulmányokat. 2004 óta dolgozik HR vezetőként. Az eltelt húsz évben az autóipar területén tevékenykedett több multinacionális vállalatnál is HR menedzserként, úgy mint a Johnson Electric, Advaltech, Takata, Mercedes. 2018-ban csatlakozott a REHAU csoporthoz az újhartyáni zöld mezős beruházás HR vezetőjeként, majd 2021-től vette át a teljes magyarországi HR operáció irányítását. Jelenleg 2 termelővállalat és egy sales office tartozik a felelősségi körébe nagyjából 1.000 munkavállalóval.
Helyszín: Nagyszínpad
Milyen költséghatékony eszközökkel támogathatjuk kollégáinkat a legnehezebb időszakokban? Hogyan profitálhatunk a törődésből? Konkrét szervezeti példákon keresztül, kékgalléros termelő vállalatok tapasztalatait bemutatva ismertetjük meg a résztvevőkkel a törődés egy működő eszközét. Nehéz helyzetek és valódi megoldások – vállalati ügyfelünkkel közösen megvitatjuk, hogyan profitált a cég és a munkavállalók a Munkavállaló Támogató Programból.
