25 éve dolgozom a HR szakmában, és a mai napig inspirál a folyamatos fejlődés lehetősége. Jelenleg két magyar gyártóegység HR vezetését, koordinálását és összehangolását végzem, ahol stratégiai és operatív szinten is aktívan alakítom a szervezetet. Az elmúlt öt évben egy új gyár építésében vettem részt, és a következő években további fejlesztési projektek várnak. Kiemelten fontos számomra a tehetségek támogatása, a vezetők fejlesztése, valamint olyan transzparens vállalati kultúra építése, amely a bizalomra, együttműködésre és proaktivitásra épül
Helyszín: SmartRecruiters terem
Hogyan reagálnak a termelő cégek a folyamatos gazdasági változásokra? Milyen eszközökkel lehet kezelni a válsághelyzeteket HR-oldalról, és hogyan készülnek fel a vállalatok a jövő termelési kihívásaira?
A kerekasztal során gyakorlati példákon keresztül beszélünk a munkaerő- és kompetenciagazdálkodás átalakulásáról, a szervezetellenálló-képesség fejlesztéséről, valamint arról, hogyan lehet HR oldalról támogatni a termelési stabilitást egy turbulens gazdasági környezetben.
