Andrea 2026-tól kiemelt partnerségben, a Prohuman SkillCompass HR szakértőjeként a skill-alapú szervezetek építésén dolgozik. Küldetése, hogy a kompetenciák nyelvét a mindennapi működés részévé tegye, és segítsen a szervezeteknek nem csupán alkalmazkodni a változásokhoz, hanem tudatosan alakítani azokat.
Több mint 25 éve dolgozik a HR és a szervezetfejlesztés világában: vállalati HR vezetői tapasztalatára építve immár 15 éve vezetőket, csapatokat és szervezeteket támogat a fejlődésben, a Parrish & Crawler International szakmai vezetője, tréner, coach és szervezetfejlesztési szakértő.
Hisz abban, hogy a tartós szervezeti változás mindig az emberekkel kezdődik. Legyen szó vezetőfejlesztésről, kultúraváltásról, kompetenciafejlesztésről vagy stratégiai átalakulásról, a valódi eredményeket a közös gondolkodás és a gyakorlatban is működő megoldások hozzák.
Hogyan kezdünk neki egy teljes kultúraváltásnak, amely a hagyományos, kötött működésből a feladatalapú, skilleken és kompetenciákon nyugvó szervezet felé vezet minket? Milyen feladataink vannak vezetőként és HR-szakemberként? Hogyan lehet gyakorlati lépésekkel belekezdeni ebbe a munkába?
