Tünde a Nyíregyházi Főiskola angol - vállalati kommunikáció szakán diplomázott, posztgraduális tanulmányait pedig a Budapesti Corvinus Egyetemen folytatta. Számos egyéb képesítéssel rendelkezik többek között a személyügyi gazdálkodás, a marketing, valamint a coaching területein. Több mint tizenöt éves szakmai tapasztalatát a vállalati HR világában, multinacionális környezetben szerezte, ahol fokozatosan haladt előre a ranglétrán. Munkája során átfogó rálátást szerzett a humán erőforrás menedzsment stratégiai és operatív aspektusaira. Az elmúlt években szakmai fókusza egyre inkább a toborzás-kiválasztás, a vállalati kommunikáció és a munkáltatói márkaépítés irányába tolódott. Elkötelezett híve a folyamatos szakmai fejlődésnek, kiemelten fontosnak tartja a HR trendek nyomon követését – sőt, aktívan törekszik azok alakítására is.”
Helyszín: SmartRecruiters terem
A recruiTECH BLUE-ra olyan előadással készülök, amelynek célja, hogy közelebb hozzuk a gyógyszeripart a fiatal generációhoz – és megmutassuk, miért lehet ez a szektor számukra is vonzó, jövőálló választás.
A Ceva-nál hiszünk abban, hogy a generációs és kulturális sokszínűség nemcsak érték, hanem stratégiai lehetőség is. Konkrét példákon keresztül mesélek arról, miket teszünk azért, hogy ne csak bevonzzuk, hanem hosszú távon meg is tartsuk kollégáinkat.
Szeretném láttatni, hogy a gyógyszeripar nemcsak innovatív, hanem emberközpontú is – és ha jól kommunikáljuk, a fiatalok is meglátják benne a saját jövőjüket.
