Miért kerül a fluktuáció valójában sokkal többe, mint amennyit a HR riportok mutatnak? Az előadás feltárja a fluktuáció látható és rejtett költségeit, valamint azokat a vezetői, HR- és szervezeti tényezőket, amelyek leginkább meghatározzák a munkatársak megtartását.
A témát a teljes munkavállalói életcikluson keresztül vizsgáljuk: a toborzástól és kiválasztástól az onboardingon át a hosszú távú megtartásig, a vezetők és belső szakértők szoros együttműködésére építve.
Különleges vendégünk Vasvári Katalin, a Nestlé Purina HR vezetője, aki első kézből mutatja be annak a programnak a tanulságait, amelynek eredményeként a fluktuáció 31%-ról 19%-ra csökkent, a korai fluktuáció pedig 60%-kal mérséklődött egyetlen év alatt.
Valós tapasztalatok, konkrét példák és azonnal alkalmazható ötletek vezetőknek és HR szakembereknek, akik nemcsak kezelni, hanem megelőzni szeretnék az elvándorlást.
