A Bonafarm csoportban jelenleg elsősorban a Pick Szeged Zrt-t és a Sole-Mizo Zrt-t támogatom HR vezetőként. 2 HR-es és 1 pénzügyi diplomával több, mint 35 éve dolgozom munkaügyi, személyügyi területen kis-és nagyvállalatoknál. Jelentős tapasztalatokat gyűjtöttem a fizikai munkavállalókkal kapcsolatban (is), a jelenleg támogatott cégeimnél is több, mint 80%-os ez az arány. A Bonafarm Csoport HR tevékenységének kialakításában, fejlesztésében és működtetésében jelentős szerep hárult rám. Vezetőket és kollégákat ma már nem csak vezetőként, hanem rendszerszemléletű business- és management coachként is támogatom. Szabadidőm aktív pihenéssel, elsősorban utazással töltöm.
Olvasd el Bessenyei Zsolttal készült INTERJÚNKAT itt.
Helyszín: SmartRecruiters Terem 1.emelet
Előny vagy hátrány a 45 éven felüliek foglalkoztatása? Milyen lehetőségek nyílnak meg a senior kollégák megfelelő integrálásával, támogatásával vagy épp milyen nehézségekkel kell egy munkáltatónak szembenézni a korosztály kapcsán? Bevált gyakorlatok és tapasztalatok mentén vizsgáljuk a 45 éven felüli kékgalléros munkavállalók helyzetét a jelenlegi magyar munkaerőpiacon egy friss, közel 15 000 fős mintán végzett kutatás alapján.
