Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő szakértő és a munkaerő megtartás nagykövete. A HR-szakirányú diplomája után munkajogot tanult, tréner és coach végzettséget szerzett. Két és fél évtizedes tanácsadói tapasztalattal rendelkezik, melyet piacvezető külföldi tulajdonú vállalatoknál, kis- és közepes vállalkozásoknál, valamint a közszférában szerzett. 2022 óta a Metropolitan Egyetem HR Advisory Board tagja és aktívan formálja a HR szakmát. Rendszeresen inspiráló, gyakorlatias előadásokat tart különböző HR rendezvényeken, konferenciákon.
Az ő nevéhez fűződik Magyarország első és egyben legnagyobb fluktuációkutatása, amely 2018 óta minden évben megvalósul. A probléma fontossága miatt gyakran publikál szakmai portálokon. Küldetése, hogy minél több élhetőbb munkahely legyen, ezáltal minél elkötelezettebbek legyenek a munkatársak és minél kisebb legyen az elvándorlás. Ennek érdekében hívta életre a HR Revolution díjat, amely a munkaerő megtartásért tett erőfeszítéseket ismeri el. Idén pedig a MEGTARTÁS című könyvet írta meg Tóth Nikolett kolléganőjével.
Konkrét kékgalléros példaértékű és tanulságos eseteken keresztül mutatjuk be a fluktuációs tényezőket és a megtaratás eszközeit. 190 vállalat, 170 ezer munkavállaló tapasztalata alapján elmondjuk hogyan tarthatod meg munkavállalóidat és uralhatod a fluktuációs káoszt.
