2004 óta dolgozik a HR területén, pályafutását mindössze 2 cégnél töltötte, mindvégig multinacionális környezetben. 13 évet töltött a gáziparban, ahol 2007-től kezdődően különböző HR vezetői pozíciókat töltött be magyarországi és nemzetközi szinten, mielőtt 2017-ben csatlakozott a Schaeffler-hez. Az első években a szombathelyi Schaeffler Savaria Kft HR vezetői pozícióját látta el, míg 2019-től a Schaeffler 1.2 milliárd EUR éves árbevétellel rendelkező magyarországi vállalatainak stratégiai HR & EHS igazgatója, mellette pedig a legnagyobb, szombathelyi vállalat operatív HR menedzsmentjét is irányítja. Jelenleg 3 termelővállalaton, 2 R&D centeren, 1 értékesítési központon, és egy speciális gépgyártó üzemen keresztül közel 5.000 munkavállalóért felel.
Olvasd el Gazdag Andrással készült INTERJÚNKAT itt.
Helyszín: Nagyszínpad
Milyen költséghatékony eszközökkel támogathatjuk kollégáinkat a legnehezebb időszakokban? Hogyan profitálhatunk a törődésből? Konkrét szervezeti példákon keresztül, kékgalléros termelő vállalatok tapasztalatait bemutatva ismertetjük meg a résztvevőkkel a törődés egy működő eszközét. Nehéz helyzetek és valódi megoldások – vállalati ügyfelünkkel közösen megvitatjuk, hogyan profitált a cég és a munkavállalók a Munkavállaló Támogató Programból.
