Kray Kata az elmúlt 10+ évet a recruitment világában töltötte, megismerve mind az ügynökségi, mind a vállalati toborzás oldalát. Jelenleg a Yettel.Hungary Talent Acquisition & Employer Branding Managere, ahol
ezen felül, az AI adoption témán is dolgozik.
Egy nagyobb bónuszösszeg kiírása önmagában ritkán indítja be a kollégák kedvét. A legtöbb ajánlási rendszer elakad a manuális adminisztrációban, a visszajelzések hiányában és az alacsony aktivitásban.
Ebben az interaktív workshopban a Yettel ajánlási történetén keresztül nézzük meg, hogyan lehet az ajánlást egy passzív folyamatból egy pörgős, digitális és élményalapú csatornává formálni.
Mire számíthatsz a workshopon?
Konkrét videókampányok & bevált akciók: Megmutatjuk a projekt során használt videós tartalmakat és belső kommunikációs ötleteket, és természetesen az ezek által elért mérhető hatást.
Digitalizáció a gyakorlatban: Hogyan szüntethetjük meg a HR adminisztrációs terheit és az elakadásokat digitális megoldással?
Mérhető eredmények: Milyen számokat, konverziókat és megtartási mutatókat hozott a projekt a valóságban?
Nyílt tapasztalatcsere: Átbeszéljük a ti saját szervezeti kihívásaitokat és a gyakorlati megvalósítás lépéseit is.
