Ifj. Vida Péter a Viapan Group cégvezetője és igazgatósági tagja, a cégcsoport második generációs vállalatvezetője. 2013 óta dolgozik a HR-szolgáltatói piacon; ma a cégcsoport operatív működésének több területét fogja össze — a kirendeltségeket, az üzletfejlesztést, az értékesítést, a tervezést és a működési struktúrát. Korábban a Meló-Diák Dél-dunántúli üzletágának igazgatójaként első kézből ismerte meg a fiatal munkavállalók világát, a Z generáció tagjaként pedig hitelesen képviseli korosztálya munkához való viszonyát. A FIVOSZ Somogy vármegyei elnökeként és a kis- és középvállalkozások generációváltását segítő KKV-transzferbizottság tagjaként a cégek nemzedékek közötti átadásán dolgozik.
Olvasd el Péterrel készült INTERJÚNKAT itt.
Mit vár valójában a munkahelyétől a Z generáció - és mennyiben más a kép, ha kifejezetten kékgalléros fiatalokat kérdezünk?
Az előadás nemzetközi kutatások és saját primer vizsgálat alapján járja körül, milyen szempontok alakítják a munkahelyválasztást, és mitől lesz egy álláshirdetés valóban hiteles és meggyőző számukra.
