Nemzetközileg akkreditált executive coach, az International Coaching Federation magyar tagozatának alapító-elnöke. Kollegájával, Benedek Nikolettával közösen alkották meg az első magyar coaching modellt, a DIADAL-t. Számos nagyvállalat felsővezetőit coacholta sikerrel, mint például a SPAR, PEPSI, Ericsson, Magyar Telekom, MOL, IBM, Grundfos, Hilti, Suzuki, Morgan Stanley, BMW, FLEX, Hydro, Sanofi, KUKA Robotics, Accenture stb. 6 magyar, 2 angol és 1 arab nyelvű könyve jelent meg és tudádást a Corvinus egyetemmel közös angol és magyar nyelvű coach képzésén osztja meg. A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben. 2019-ben megszerezte a nemzetközileg elismert mester minősítést (MCC). 2020-ban pedig a Magyarországi Coachszövetség által kiosztott coach szakmai életműdíjjal értékelték szakmai tevékenységét.
A hosszú és egészséges élet nemcsak a fehér galérosok kiváltsága, sőt az is kiemelten fontos, hogy kékgalérosok is tudják mit érdemes eltanulniuk a kék zónák nemzetközi kutatásából, hiszen ez a munkáltató érdeke is, hogy csökkenjen a táppénzen töltött napok száma és minél tovább egészségesek legyenek a dolgozóik nagy invesztíció nélkül is.
