Laczi Péter, a Pannon-Work Zrt Operatív igazgatója. 1992-ben csatlakozott a Pannon-Work Cégcsoport legelső vállalkozásához. Itt operatív diákszervezési feladatokat látott el, majd az iskolaszövetkezet vezetője lett. Ezt követően az országos lefedettségűvé vált Pannon-Work Cégcsoport HR vezetői feladattal bízta meg. Széleskörű gyakorlati tapasztalataival a cég operatív igazgatójaként irányítja kollégáit, akik a komplex HR megoldások folyamatos fejlesztésével formálják szolgáltatásaikat, alkalmazkodva a gyors piaci változásokhoz.
Helyszín: SmartRecruiters Terem 1.emelet
Sokat hallhattak már a vállalati oldal szereplői arról, hogy a szolgáltatók-köztük mi is- miért ajánlják a külföldi munkavállalókat, mely ország munkavállalói a legjobban toborozhatóan, mik a várható beválások nemzetenként. Azonban elérkezett az idő, amikor vállalati oldalon is annyi tapasztalat gyűlt össze, hogy az megosztásra érdemes. A Pannon-Work Zrt. és a DTC közös kutatása ebben a témában az első, mely a vállalati képviselők várakozásainak és tapasztalatainak részleteit mutatja be. A kutatás eredményei után két különböző méretű és lokációjú külföldi munkavállalókat foglalkoztató képviselőjével és Laczi Péter operatív igazgatóval beszélgetünk arról, hogy amit szolgáltatóként látunk, az mennyire egyezik vagy ütközik az ő meglátásaikkal. A Pannon-Work-nél 2017 óta foglalkozunk 3. országbeli munkavállalók toborzásával. Ma, amikor már nincs elég magyar munkaerő, a vállalatok versenyképessége és a munkahelyek megőrzése miatt felértékelődött az Európai Unión kívüli munkavállalók szerepe. Az elmúlt évek alatt rengeteg gyakorlati tapasztalatot szereztünk a 3. országbeliek toborzásában, beillesztésében és foglalkoztatásában.
