Az employer branding nem csak imázsépítés – megfelelő stratégiával a kékgalléros toborzás egyik legerősebb csatornájává válhat. Ebben az előadásban egy valós vállalati példán keresztül mutatjuk meg, hogyan nőtt a saját jelöltek aránya 70%-ról 95%-ra, miközben a közösségi média és a munkavállalói ajánlások is mérhető eredményeket hoztak. Konkrét kampányok, adatok és azonnal alkalmazható ötletek arról, hogyan építhető hiteles munkáltatói márka, amely valóban jelölteket szállít.
