Stremeny Gábor

Gábor 1998 óta tölt be vezetői szerepeket, tapasztalatát pedig következetesen a fejlődés és a megújulás szolgálatába állítja. Szakterülete a komplex fejlesztési programok tervezése és irányítása, ahol a stratégiai gondolkodás, a progresszív szemlélet és a gyakorlati megvalósíthatóság egyaránt hangsúlyt kap. Tréneri pályafutása során több mint 1000 képzési programot tervezett és valósított meg, széles iparági tapasztalattal, folyamatosan megújuló, innovatív szakértői perspektívából.

Olvasd el Gáborral készült interjúnkat itt.

Vedd meg jegyed most!

Előadások:

• A csend költsége – pszichológiai biztonság a termelésben, Időpont: 00:00 - 00:00
  

  A termelővállalatok teljesítményét gyakran nem a tudás hiánya, hanem a ki nem mondott problémák, észrevételek és ötletek korlátozzák. A pszichológiai biztonság nem azért fontos, hogy az embereknek mindig kellemes legyen a munkahelyük. Azért fontos, hogy időben elmondják, amit látnak, tudnak és gondolnak – mielőtt a probléma selejtté, állásidővé, balesetté vagy felmondássá válik.

  A workshop azt mutatja meg, hogyan segítheti a nagyobb pszichológiai biztonság a munkatársak megtartását, a termelékenység növelését és a szervezetben meglévő tudás jobb hasznosítását.

  Milyen tünetek esetén érdemes foglalkozni a témával?

  • A problémák későn kerülnek felszínre, ezért ugyanazok a hibák, selejtek és fennakadások újra megjelennek.
  • A munkatársak nem mernek kérdezni, segítséget kérni vagy megbeszéléseken, hivatalos fórumokon megszólalni.
  • Kevés fejlesztési ötlet érkezik, az új javaslatok pedig gyorsan elakadnak.
  • Hibáztatás, passzivitás és felfelé delegálás terheli a vezetőket, miközben a fiatalok nem érzik, hogy számít a véleményük.

  A workshop során kis csoportokban osztjuk meg tapasztalatainkat és gondolatainkat az alábbi témák mentén:

  • Jó gyakorlatok: Mi segíti, hogy a munkatársak merjenek kérdezni, problémát jelezni és ötleteket megosztani?
  • Tipikus csapdák: Milyen vezetői reakciók és szervezeti működések ösztönzik akaratlanul is hallgatásra az embereket?
  • Azonnali lépések: Milyen konkrét vezetői vagy HR-rutint lehet már másnaptól bevezetni a pszichológiai biztonság erősítésére?

  Workshop vezetői:

  Vajda Stella - Senior Learning Architect, DEVELOR Zrt.

  Stremeny Gábor - Senior tanácsadó, DEVELOR Zrt.