Uzsák András, a vállalati dolgozói ajánlási rendszerek regionális szakértője, a Radancy ajánlási platformjának onboarding menedzsere. Tanácsadóként az elmúlt 5 év során számos hazai és régiós nagyvállalatot segített dolgozói ajánlási rendszerek megreformálásában. A Radancy ajánlási platformja a klasszikus bónusz alapú jutalmazási rendszert kiegészítve, a közösségi média megosztások ösztönzésével és elismerésével, a játékosítás eszközrendszerének segítségével, új szintre emeli a cégek - jellemzően 2. vagy 3. legsikeresebb toborzási csatornáját - az ajánlást. Projektjeiben, a vállalatokkal folytatott közös munkának köszönhetően, jellemzően sikerült megduplázni az ajánláson keresztül érkező kollégák számát. Egy igazán cserfes kislány apukája, a családjával töltött idő jelenti számára a legnagyobb feltöltődést. Szabadidejét főként az utazás, a squash, a könyvek, a kávék és a kaktuszok töltik ki.
Olvasd el Uzsák Andrással készült INTERJÚNKAT itt.
Helyszín: SmartRecruiters terem
A DTC Solution elmúlt egy évben végzett kutatásainak legfontosabb tanulságait foglaljuk össze, fókuszálva a magyar és közép-kelet-európai piac sajátosságaira. Négy különböző kutatás alapján több mint 100 vállalat tapasztalataiból emelünk ki releváns és friss adatokat a TA Tech, a Toborzási Ajánlások és a Talent Attraction témaköreiben. A célunk, hogy gyakorlati rálátást adjunk a régiós HR trendekre, és inspirációt nyújtsunk a résztvevők saját munkaerőpiaci stratégiájához. A bemutatott eredmények alapját képezik a nyilvánosan is elérhető DTC Solution kutatási anyagok.
