2026-09-11
A csönd ára: Miért a párbeszéd a vállalatok legfontosabb tartaléka? – Interjú Vajda Stellával (DEVELOR)
2026-09-10
"Mi azzal kezdjük, hogy megnézzük, milyen tudás van már a szervezetben" - Interjú Zvara Szabolccsal (AGORA intézet)
2026-09-07
"Egy jól felépített rendszer növeli a munkavállalói bizalmat" - Interjú Bogdán Szilviával (NEXON)
2026-09-02
"Mindig a saját helyzetükből induljanak ki" - Interjú Varjuné Horváth Tímeával (MentonJobs)
2026-08-31
Ahol a névtelen válaszokból valódi változás születhet: mindent a Profession Kiváló Munkahely felmérésről
2026-08-27
Több mint munkaruha: hogyan támogatja a Lindström a biztonságosabb és komfortosabb munkakörnyezetet? - Interjú Piniel Balázzsal (Lindström Kft.)
2026-08-24
"A legnagyobb kihívás, hogy a képzéseket a folyamatos termelés mellett kell megszervezni" - Villáminterjú Lucsko Dáviddal (Ceva Phylaxia)
2026-08-19
"A pszichológiai biztonság egy kevésbé ismert, de legalább olyan fontos vállalati sikertényező, mint a jó minőségű alapanyag" - Interjú Stremeny Gáborral (DEVELOR)
2026-08-19
"A Z generáció figyelmét nem feltétlenül több kreativitással lehet megszerezni"- Interjú Pataki Balázzsal (euJobs HR-Group)
2026-08-18
"A jövő sikeres munkáltatói nem csupán munkahelyet kínálnak" - Interjú Baksy Mariannával (Pannon-Work Zrt.)
2026-08-13
"A megoldás sokszor nem a statisztikában és adatokban rejlik" - Interjú Tóti Balázzsal (APEX Consulting)
2026-08-12
"A legnagyobb akadály általában nem a gyárban található, hanem a fejünkben." - Interjú Burján-Kovács Erikával (Grundfos)
2026-08-11
"A megtartás valódi versenyelőnnyé válik." - Interjú Dr. Varga Zoltánnal (Magyar Suzuki Zrt.)
